Jobansøgere og øvrige interesserede

Du er altid velkommen til at besøge vores dejlige hjem og se os an, ringe eller sende en uopfordret ansøgning.

Herning kommune slår stillingsannoncer op på job databasen ofir.dk 

Se oversigt over de ledige stillinger vi evt. har på Lind Plejecenter. 

"Åbent plejecenter"
På Lind Plejecenter har vi et stort fokus på, at beboerne oplever en god hverdag hver dag.
Derfor har vi siden 2014 arbejdet på at være et "åbent plejecenter" - hvor vi samarbejder med lokalsamfundet, frivillige, skoler, børnehaver, foreninger for at være en del af lokalsamfundet. 

Da vi er et åbent plejecenter og får besøg af mange forskellige mennesker, som skal føle sig velkomne og opleve hjemlige rammer, er det vigtigt, at du er åben, nysgerrig og imødekommende.

Eden Alternative 
Udover det "åbne plejecenter" har vi opnået at blive et Eden Alternative hjem. Her er tid til faglighed og bedre relationer, hvilket øger arbejdsglæden og mindsker sygefraværet.
Vi har metoder til at sætte den enkelte beboers individuelle behov i centrum og skabe trivsel, så værdigheden bevares og hverdagen bliver god.
Vi prioriterer de gode aktiviteter og fællesskaber, hvor alle involverede deltager og trives i hverdagslivets facetter.

Edens have
Vi har vi en fantastisk dejlig have, med rigtig mange små hyggelige oaser, her går vi daglige ture med beboerne, eller sidder på en bænk og nyder udsigten til blomster, høns eller legende børn. 
Lind Plejecenter er et rart sted at arbejde, her er liv og glade dage. 

Vi ønsker at være Linds bedste arbejdsplads med høj trivsel og arbejdsglæde.
Samarbejde og gensidig respekt har stor betydning for os.
Derfor arbejder vi på:

Beboerne i centrum

• Lytte til beboeren og hinanden
• Vi hygger os sammen med beboerne

Faglig udvikling

• Imødekomme medarbejders ønsker - utraditionelle løsninger
• Medarbejdere inddrages i beslutninger og processer
• Intro og oplæring i arbejdsindhold og faglige standarder og metoder
• E - learning et introforløb for nye medarbejdere
• Kompetenceudvikling og spændende udfordringer i arbejdet
• Give nødvendig viden og information videre

Adfærd og kultur

• Imødekommenhed - alle skal føle sig velkommen på Lind Plejecenter
• Kender og arbejder efter de forventninger, vi har til hinanden
• Møder på arbejde med et godt humør og arbejder med kulturen
• Være åben og ærlig
• Acceptere hinandens handlemåder og fælles mål
• "Undre os" og stille spørgsmål
• Give og modtage positiv og negativ kritik

Dialog og nærvær

• Vi vægter nærvær og samvær med vores beboere rigtig højt. 

Rollemodel

• Du har fokus på medmenneskelighed og vil gerne være rollemodel og gå foran, således at vores værdier udleves i hverdagen
• Sammen med dine engagerede kollegaer, skaber vi de bedste rammer for vores beboere, som har en aktiv og meningsfuld hverdag og indgår i mange fællesskaber

Ældre borgere skal kunne leve et godt liv med pleje, omsorg og mulighed for at bestemme mest muligt selv, derfor har Herning Kommune udarbejdet strategier for Værdighed, Demens og Pårørende, samt en ny Strategi for rekruttering af Social og Sundhedspersonale til Sundhed og Ældre frem mod 2030.

Strategierne er udarbejdet i samarbejde med:

• Borgere og pårørende
• Ældresagen og andre lokale interesseorganisationer
• Senior og Ældreråd
• Ansatte i Sundhed og Ældre

Du kan læse om Demensstrategien her

Du kan læse om Værdighedspolitikken her

Du kan læse om Pårørende strategien her

Du kan læse om rekruttering af Social- og Sundheds (SOSU)-personale til Sundhed og Ældre frem mod 2030 her

Besøgsrapport fra Arbejdstilsynets besøg den 12. september 2023

Vi har orden på vores arbejdsmiljø og har fået en grøn smiley.

Arbejdstilsynet var på uanmeldt besøg på Lind Plejecenter, for at kontrollere arbejdsmiljøet for personalet.

Arbejdsmiljøet er helt i top, vi opfylder arbejdsmiljølovens krav og derfor får Lind Plejecenter en grøn smiley, som er den allerbedste score.